"Работа стала более слаженной, каждый сотрудник не блуждает в потемках, а точно знает свою роль и функции. "
"Не было структуры и оформленной базы знаний. До внедрения программы в компании существовали отделы, которые работали как бы самостоятельно, вне общей структуры и нужно было все упорядочить, привести в некую линейность, чтобы четко представлять, кто где находится, какие функции выполняет, кто ответственный, кто кому подчиняется."