"Внедрили Базу знаний для обучения команды, по каждой должности описали регламенты, привлекали сотрудников, записывали видео. Чтобы новый сотрудник пришел, сел, прочитал материалы, ответил на проверочные вопросы и уже был готов к работе"
"Приступили к работе с Метриками, команда привыкает, начинает заполнять свои показатели эффективности."
"Разработали структуру компании, ценный конечный продукт по каждому департаменту, отделу и сотруднику. Мы уже ввели всех сотрудников. Описали и продолжаем описывать и внедрять наши бизнес-процессы"