"У нас не было структуры компании, вся переписка с сотрудниками, все задачи ставились по ватсап. Требовалось оптимизировать работу и задачи персонала. Поэтому нам срочно нужно было вводить систему, которая бы скоординировала всю работу компании, помогла настроить процессы, показала бы персоналу структуру, их продукты."